Als Voraussetzung einen Mittel-, Realschul- oder vergleichbaren Bildungsabschluss dealerweise erste Einblicke in den Bereich der Logistik im Rahmen eines Praktikums Fndierte Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen Aufgeschlossenen, höflichen, teamfähigen, lernbereiten Kollegen (m/w/d) mit hoher Eigenmotivation und guten schriftlichen und mündlichen Umgangsformen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Einen interessanten, praxisnahen Ausbildungsgang im Bereich Einkauf und Logistik in einem Krankenhaus gezielte und professionelle Unterstützung für Ihre theoretische Ausbildung tarifkonforme Ausbildungsvergütung mit den üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes eine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis bei besonderer Eignung nach bestandener Prüfung wird in Aussicht gestellt Für weitere Informationen vorab können Sie sich gerne mit Herrn Volker Frick, den Leiter der Abteilung Einkauf und Logistik, Tel. 0871 852-1205 in Verbindung setzen.
Sie vernetzen sich mit regionalen Betrieben und unterstützen bei der Praktikums- und Ausbildungsplatzakquise. Sie bringen mit: Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für Berufsperspektiven zu begeistern Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Rehabilitand*innen Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder vergleichbare behindertenspezifische Kenntnisse wünschenswert Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im Hotel‑ und Gaststättengewerbe bzw. einem relevanten Berufsfeld und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden oder Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in – jeweils mit Ausbildereignung (AEVO) Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
SPIE SAG GmbH sucht Dich ab dem 01.10.2026 für ein Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Ingenieurstudium / Informatik (m/w/d) 2026 mit Schwerpunkt Innovation und Digitalisierung Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0514 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (befristet) Dein Aufgabenbereich Vermittlung von elektronischen, mathematischen und informationstechnischen GrundlagenKennenlernen von Energie- und Hochspannungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik sowie elektrischer Antriebstechnik Einblick in die Produktentwicklung, erneuerbare Energien sowie Projekt- und Innovations-ManagementAnwendung und Vertiefung theoretischer Kenntnisse in den Praxisphasen sowie Kennenlernen von zukünftigen ArbeitsgebietenMitarbeit in und spätere Verantwortung von Digitalisierungs-Projekten zum Thema künstliche Intelligenz, Internet of Things, Digitale Zwillinge, Prozess-Automatisierung oder branchenspezifische Software-Einführung Das bringst Du mit Mindestens abgeschlossene FachhochschulreifeGrundlegende EDV-Kenntnisse Interesse an Naturwissenschaften, technischen Prozessen und betriebswirtschaftlichen AspektenSelbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ein 3-3,5 jähriges Duales Studium mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.Studienbeginn am 01.10.2025 an einer Dualen Hochschule Du kannst bei SPIE bereits schon ab dem 01.09.2026 mit einem Praktikum beginnenDu erhältst einen persönlichen Mentor und wirst von erfahrenen KollegInnen unterstützt, die dich auf deinem Weg begleitenFür den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis / Dual Studierenden im Umkreis kennenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, nach deinem Abschluss bei uns weiterzuarbeiten und deine Karriere voranzutreibenAttraktive Vergütung und Benefits: Neben einer fairen Bezahlung bieten wir dir weitere Vorteile und eine gute Work-Life-BalanceWerde Teil der Energiewende!
Für unsere Klinikapotheke suchen wir einen Pharmazeuten (m/w/d) für ein Praktikum - PhiP in Vollzeit befristet für 6 Monate Das bieten wir Ihnen: Fundierte Einarbeitung durch unser engagiertes ApothekenteamArbeit in einer Krankenhausapotheke mit größtem Leistungsspektrum zur Versorgung von Patienten von der Geburt bis ins hohe AlterAttraktive Arbeitszeiten ohne WochenenddiensteBreite Ausbildung in einem motivierten ArbeitsumfeldGute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger SchlossparkDie Vergütung richtet sich nach dem Gehaltstarifvertrag der ADEXA Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Arzneimittelausgabe und ArzneimittellogistikMitarbeit in der Arzneimittelherstellung, Analytik und AusgangsstoffprüfungUnterstützung bei der Beratung der ärztlichen und pflegerischen Kollegen in der Therapie und der Versorgung sowie Erfassung und Bewertung von ArzneimittelrisikenBegleitung spannender Projekte zur Digitalisierung innerhalb der Krankenhausapotheke sowie im gesamten Klinikum Begleitung von Stationsbegehungen Teilnahme an ABS (Antibiotic Stewardship) Visiten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes 2.
Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Concludis, mit.
Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Concludis, mit.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: bei fachlichen Fragen: Herrn Timo Rausch Frau Svenja Rauschenberger Tel. 06021 / 330 6722 Tel. 06021 / 330 6723 Garten- und Friedhofsamt Garten- und Friedhofsamt bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Corinna Schwarz Tel. 06021 / 330 1938 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung von Leitungssystemen, Halterungen und Befestigungselementen im Fahrzeugumfeld Mitarbeit an der Ausarbeitung von konstruktiven Lösungen gemeinsam mit erfahrenen Baugruppenverantwortlichen Durchführung einfacher 3D-Analysen mit CATIA V5 zur virtuellen Absicherung von Einbausituationen Erstellung und Pflege technischer Unterlagen mit Tools wie Windchill und Elanis Unterstützung bei der Erstellung von 3D- und 2D-Zeichnungen für Einbau- und Baugruppendokumentation Mitwirkung bei der Verifizierung von Entwicklungsergebnissen an Versuchsfahrzeugen im Vorseriencenter Teilnahme an interdisziplinären SE-Teams und Begleitung der Projekte hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Techniker) Erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) in der Fahrzeugentwicklung von Vorteil Grundkenntnisse in CATIA V5 und MS Office, erste Berührungspunkte mit PDM-Systemen wie Windchill sind wünschenswert Interesse am Aufbau und der Funktionsweise von Fahrzeugkomponenten sowie ein gutes technisches Verständnis Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra" das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten sowie kleinen Snacks Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschafltichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Küchenbereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben mit Freude und Kreativtät Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?